第四百一十九章 企业文化和不速之客 (第5/8页)

的年轻女性放弃待遇优渥的工作，无非就两件事，一件是爱情，一件是家人。

    那位章副经理身上发生的故事很老套，也很现实。

    她的女儿得了一种比较难治愈的疾病，一时半会治不太好，需要一位大人陪同去老家所在的省城治疗。

    夫妻俩都在杭城这边工作，章航影只能牺牲自我，辞职带女儿前往省城医院看病。

    相对于女儿的健康，工作自然是章航影愿意放弃的那个选项。

    普通人的悲喜，就是这样简单而显示。

    “她女儿那个病，我们杭城这边的省儿保不能治吗？”

    没想到是小孩子的病，听说过江省儿保医院名声的许仁山开口问了一句。

    知道原委之后，他觉得自己有些多心了。

    “她女儿在杭城这边没有医保，费用可能承担不起。”

    说起这个问题，刘娜蓝也是一阵唏嘘。

    “嗯，暂时先保留对方的职位待遇。若是章副经理的女儿来杭城这边治疗，公司会负责她女儿的医保报销部分。”

    幻想着自己未来也有一个女儿的许仁山，对于这种心酸父母的遭遇，也是颇感同情，暂时将对方的辞职报告搁置。

    作为一个有社会责任感的企业家，许仁山觉得员工直系亲属出事，必须得照顾。

    赚钱是做企业的目的，但不是唯一目的。

    穷则独善其身，达则妻妾……达则福佑下属。

    “好的，我替章副经理谢谢老板。”

    听到老板如此人性化的安排，刘娜蓝激动地起身行礼。

    她可是清楚，那位正值事业上升期的副手，对于现在的工作环境有多么不舍。

    “行了，最近公司普通员工的情绪怎么样？”